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Profissional especialista em Departamento Pessoal, com mais de 10 anos de experiência, perfil generalista e estrategista, com grande capacidade de gerenciar várias prioridades. Formada em Administração de Recursos Humanos e Técnico em Contabilidade. Cursando o 9º Semestre da faculdade de Direito, perfil com facilidade para atuar também com Liderança e Gestão de pessoas. Amplo conhecimento no sistema de Prosoft, Folha Phoenix (Contimatic), Questor e domínio no pacote office. Atuando em empresas de grande e médio porte no segmento de: Fibra ótica, Call Center, transportadora de cargas, tecnologia, comércio de embalagens, lojas de departamentos ou magazines, indústrias na fabricação de plásticos, construção civil, Farmácias e Clinicas médicas. Experiência com: - Consultoria e gestão de reciclagem técnica para a equipe, garantindo o desempenho de forma eficaz e segura; - Suporte consultivo para as empresas, sobre a Legislação Trabalhistas, Jurisprudências e a Lei de Proteção de Dados LGPD, incluindo dúvidas operacionais; - Gestão de prazos, para controlar as entregas operacionais dentro dos prazos; - Pensar com inovação de processos e sistemas; Cumprir com os procedimentos, métodos e recomendações formalizadas; Acompanhar a evolução profissional dos colaboradores. Comunicar riscos percebidos na operação. - Gestão de Enquadramento de empresas para fins previdenciários (RAT, FAP, Outras Entidades e FPAS) por setor econômico (indústria, comércio e serviços e Implantação do eSocial; - Projetos envolvendo ferramentas do compliance: Controles internos e externos; Gestão e mitigação de riscos e Auditoria e Suporte e emissão de pareceres jurídicos e contábeis; - Gestão de cálculos e análise: de folha de pagamento; Férias; 13º salário e rescisão; Cálculo e analise de obrigações acessórias: SEFIP - INSS e FGTS; DCTFWEB e IRRF; e Declarações: Rais, Dirf e Caged. - Atuação em Relações Trabalhistas e Sindicais: acompanhando as negociações de renovação ou celebração de instrumentos coletivos, e analise da convenção coletiva de trabalho; - Monitoramento e mensuração dos resultados que ajudaram a diretoria a tomar decisões assertivas e estratégicas. - Implantação e homologação de acordo de banco de horas, junto ao sindicato, para empresas do segmento de Call Center, como resultado houve a diminuição das horas extras em folha de pagamento e nas obrigações acessórias. Realizei treinamento com os supervisores para adequação do banco de horas e gestão de equipe, dimunindo o passivo trabalhista; - Realizei projetos envolvendo ferramentas do compliance trabalhista, como auditoria para novos clientes (empresa), mapeando e mitigando riscos relacionados ao calculo de folha de pagamento, tributos federais e análise de cargos e salários para prevenção de riscos corporativos; - Monitoramento e mensuração dos resultados que ajudaram a diretoria a tomar decisões assertivas e estratégicas relacionados aos clientes. Desenvolvimento e implantação da Pesquisa de Clima Organizacional e elaboração do manual de Integração dos colaboradores.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Empresa: Confidencial
Local: SAO PAULO
Descrição: Responsável pela gestão e execução das rotinas referente a área de Departamento Pessoal/Consultoria
Trabalhista, tais como:
- Experiência em liderança e treinamento de equipe para garantir a segurança nas tratativas e entrega dos processos
operacionais dentro do prazo, e garantindo a expansão do conhecimento para a melhoria de resultados, traçando
estratégias que permitam a prevenção ou minimização dos riscos ocupacionais e operacionais.
- Levantamento de documentos em processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério da Econômica (Secretária do
Trabalho). Mapeamento de riscos trabalhistas, através de auditorias em cargos e salários; processos de admissão;
revisão dos contratos de trabalho; acordos de PLR; folha de pagamento; nálise de remuneração variável como:
bônus, gratificação, stock options; revisão das cotas de aprendiz e pessoas com deficiência (PCD); e mapeamento
da jornada de trabalho; para prevenção de passivos trabalhistas;
- Enquadramento para fins previdenciários (RAT, FAP, Outras Entidades e FPAS) por setor econômico (indústria,
comércio e serviços); para novas empresas; e implatação e envio dos eventos periódicos e não periódico ao ESocial;
evitando assim fiscalizações da Receita Federal;
- Desenvolvimento das rotinas de cálculo de férias; 13º salário; rescisões; folha de pagamento; obrigações
acessórias: INSS, DCTFWEB, FGTS e IRRF; Transmissão das Declarações de SEFIP, DIRF e RAIS; Cálculo de
Parcelamento Previdenciário e FGTS; Emissão de CND (Certidão Negativa de Débitos Federais e Trabalhistas);
emissão do seguro desemprego e homologações; Perd/compweb para restituição ou compensação de valores de
impostos pagos a maior ou indevidamente;
- Análise de Convenções Coletivas de Trabalho e estudos constantes nas atualizações da Consolidação da Leis do
Trabalho - CLT e Jurisprudência, para aplicações em pareceres juridicos;
- Consultoria in loco ou a distância por videoconferência, com os clientes e equipe de trabalho para desenvolver e
revisar os procedimentos da área, com a finalidade de aprimorar os processos e sanar as dúvidas.
02/2014 -> 02/2021
Cargo: Auxiliar de Contabilidade
Empresa: Confidencial
Local: Boquira/Bahia
Descrição: Atuando diretamente com o departamento pessoal, com cadastro de novas admissões; Folha de pagamento;
Encargos; Férias; Rescisões; Seguro Desemprego; Homologações, Declaração de GFIP, RAIS e CAGED,
- Levantamento de documentos em atendimento a fiscalização da SEFAZ BA e Ministério do Trabalho.
- Suporte nas áreas Contábil e Fiscal, realizando cadastro de notas fiscais no sistema, classificação e conciliação
contábeis e financeiras, desenvolve obrigações acessórias e apuração de impostos diretos e indiretos.
- Elaborando balanços e balancetes e relatórios contábeis, por meio de análises de lançamentos e despesas.
08/2005 -> 08/2010
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal
Empresa: Confidencial
Local: SAO PAULO
Descrição: Responsável por organizar e executar rotinas de apoio nos processos do Departamento Pessoal;
- Responsável por Cadastros de admissões, emissão de documentos admissionais;
- Cálculo de folha de pagamento; Encargos trabalhistas; Agendamento de perícia médica para afastamento de
auxilio doença; Férias; Rescisões; Seguro Desemprego; Homologações nas entidades sindicais;
- Declaração de GFIP, RAIS e CAGED. Apoio técnico aos clientes, visando assegurar as dúvidas em relação a folha
de pagamento e admissões.
05/2013 -> 11/2013
Cargo: Secretária Executiva
Empresa: Confidencial
Local: Boaquira/Bahia
Descrição: Responsável por elaboração de Contratos de Prestação de Serviços, Controle de Férias dos Servidores Públicos,
Folha de Pagamento, Encargos, Rais e responsável em gerar arquivos de pagamentos ao banco.
- Atendimento aos funcionários Celetistas, concursados e prestadores de serviços, com dúvidas relacionadas a
contratos e pagamentos.
03/2011 -> 12/2012
Nome instituição: Uninove – Universidade Nove de Julho
Grau: Superior
Área de estudo: RH - Gestão em Administração de Recursos Humanos
Descrição:
02/2014 -> 12/2016
Nome instituição: FMU – Faculdade Metropolitana Unida
Grau: Superior
Área de estudo: direito
Descrição:
02/2017 -> 12/2021