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Experi�ncia na estrutura��o de equipes de alta performance na �rea de desenvolvimento de sistemas; Habilidade em gest�o de conflitos e de recursos humanos; S�lidos conhecimentos em arquitetura de software, ger�ncia de projetos (PMI, Scrum, entre outros), elabora��o e execu��o de planos de projetos complexos com prazos de execu��o agressivos; Experi�ncia em planejamento estrat�gico, inclusive BSC, or�amenta��o com crit�rios de rateio e sofistica��es inerentes a empresas de m�dio porte; Experi�ncia em processos de renova��o tecnol�gica, com mapeamento As Is � To be, GAP analisys, defini��o de arquitetura, sele��o, implanta��o e uso de tecnologias atualizadas, como SOA, BPM e workflow, GED, CRM, portais corporativos, aplica��es internet, extranets e intranets; Forma��o nos principais frameworks de gest�o do mercado, como PMBOK, ITIL e COBIT.