Comunicação Interna:Desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação interna, garantindo alinhamento com a cultura e objetivos da empresa. Criar e manter um cronograma de comunicados internos-Produzir relatórios e conteúdos institucionais de forma coesa. Propor e executar iniciativas para aumentar o engajamento dos colaboradores. Acompanhar métricas e realizar pesquisas de satisfação para avaliar a eficácia da comunicação interna Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Estruturar e conduzir o onboarding de novos colaboradores. Desenvolver trilhas de treinamento e programas de capacitação para diferentes áreas e níveis hierárquicos. Coordenar a realização de treinamentos internos e externos, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento para os colaboradores. Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos (FUP) , coletando feedbacks e analisando indicadores de aprendizado. Implementar e gerenciar o Programa Qualidade T&D , otimizando metodologias e ferramentas para potencializar o desenvolvimento dos colaboradores.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: China gate
Atua com soluções para as empresas importarem da China.
Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação)
