Descrição da vaga - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Responsabilidades do Cargo Realizar e administrar Folha de Pagamento: Gerir todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Realizar e administrar Férias: Gerir todo o processo, envio para o e-social, incluindo cálculos, conferências, lançamentos e envio ao financeiro. Controle de relatório e envio aos gestores. Realizar e administrar o Ponto: Gerir o processo, controle de relatório e envio aos gestores e traçar planos de ações. Realizar e administrar Rescisão: Gerir todo o processo, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro. Envio de relatórios e rateios da área do departamento pessoal ao financeiro. Benefícios e Compensação: Administrar benefícios (plano de saúde, cesta básica etc. ) e garantir que estejam de acordo com as políticas da empresa e a legislação. Compliance Trabalhista: Assegurar a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, realizando atualizações e ajustes conforme necessário. Relatórios e Análises: Preparar relatórios detalhados sobre despesas com pessoal, absenteísmo, e outros indicadores de performance. Suporte e Consultoria: Fornecer suporte técnico e consultoria para gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos. Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos sobre processos de departamento pessoal e atualizações legais. Auditoria e Controle: Realizar auditorias periódicas para garantir a precisão das informações e a conformidade com os padrões internos e regulatórios relacionados ao departamento pessoal. Envio dos eventos para o E-social. Incluir e manter os dados atualizados no E-SOCIAL, DIRF. DCTFweb e FGTSdigital. Representante da empresa em casos de ações na justiça do trabalho. Garantir que todos os processos da empresa estejam dentro da legislação trabalhista, e, ainda, relacionar-se com os sindicatos. Atualizar-se em relação a mudanças nas leis tributárias, trabalhistas e convenções coletivas. Requisitos Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Ensino superior ou tecnólogo em RH Excel nível intermediário Salário: A combinar Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08hs às 18hs Local de Trabalho: Jandira ? São Paulo ? SP (Atuação presencial).
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Assistente de departamento pessoal
Empresa: TORRES CABRAL
Comércio atacadista de materiais de construção em geral
Ramo: Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas
