Atividades:Construção do processo de recrutamento e seleção, definindo normativo, SLA, indicadores e padrões a serem usados em vagas da corporativo e filiais. Executar de ponta a ponta todos os processos de recrutamento e seleção, em especial vagas operacionais e administrativas. Alinhamento da vaga junto ao gestor responsável e definição de cronograma de entrega. Divulgação e triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos. Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação. Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão, envio da carta oferta e direcionamento do novo profissional à equipe. Liderar a estruturação de um formato de acompanhamento periódico dos novos admitidos. Requisitos:Experiência em processos de recrutamento e seleção operacional e administrativo. Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (ex:LinkedIn, vagas. com, Catho, entre outras). Experiência em implementação de ferramentas ATS. Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI?s). Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel. Cursando Superior Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Escritório administrativo clínicas inteligentes
Atua com serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Ramo: Saúde/ Hospitalar
