Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos. Ensino Superior: Administração, Recursos Humanos, Psicologia Atividades : Analisar e executar atividade de rotina de pessoal. Atuar em processos de admissão e rescisão. Aplicar controle de infrações referente a rotinas de pessoal. Realizar agendamentos de férias. Realizar controle de escalas. Realizar controle de horas extras. Realizar controle de faltas injustificadas. Analisar, desenvolver e implantar politicas e procedimentos das diversas áreas do recursos humanos. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Contexto Gestao Atua consultoria e implantação e vendas de ferramenta se soluções. Ramo: Consultoria/ Auditoria
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