- Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista, juntamente com a área solicitante. - Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. - Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira. - Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. - Organizar a integração de novos colaboradore. - Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatório. - Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido. - Acompanhar e monitorar PDI?s e ciclo de avaliação de desempenho.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Technocoat
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Ramo: Industrial
