Ser referência junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente; Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores; Conduzir o ciclo completo de recrutamento, incluindo a definição de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres; Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de candidatos, como entrevistas comportamentais e técnicas; Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todas as etapas do processo seletivo; Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e colaboradores; Acompanhar o desempenho de programas de onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando a rápida adaptação e a retenção de talentos; Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduo; Elaborar relatórios e KPIs sobre os processos de recrutamento e desenvolvimento, monitorando indicadores como tempo de preenchimento de vaga; Garantir a conformidade dos processos com políticas internas e legislações trabalhistas vigentes.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de pessoal
Empresa: Multilog
Logística e armazenamento de cargas.
Ramo: Logística/Armazéns
