Coordenar os treinamentos Internos e Externos, Executar atividades de treinamento de pessoal, Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, Ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, Pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores. Preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores para que o profissional tenha um bom desempenho, Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria. Responsável pelo procedimento de ISO. Conhecimento em e 14001 Desenvolvimento de treinamentos Excel e Power Point Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Elis Atua como lavanderia hospitalar e industrial. Ramo: Têxtil/ Vestuário
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