Franquia Internacional referência na área de saúde está contranto um novo talento para o seu setor de RECURSOS HUMANO. Atribuições do Cargo Responsável pela contratação, acolhimento e treinamento dos colaboradores das franquia. Deve ter uma interação constante com a franqueadora para repassar a comunicação ao seu time. Também é responsável pela difusão da Administração Solidária, Comunicação Interna e Campanhas de Marketing. - Realizar re crutamento e seleção de novos colaboradores por meio de processos seletivos internos e ou externo. - . Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano. - Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externo. - Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento. - Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradore. - Promover a integração de novos funcionários na empresa, para integrá- los a equipe e ter uma visão ampla do negócio. - Realizar avaliação de reação dos treinamento. - Fazer o acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos e apresentar soluções - Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo. - Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho. - Utilizar sistema de ATS Refuturiza 360 para processo de Recrutaento, para Integrar, Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento, Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos - Apresentar Relatórios mensais de indicadores e informações para os Diretores da empresa. Exigência para o Cargo - Experiência minima de 1 ano como Assistente ou Analista de Recuros Humano. - Ter Experiência em empresas com mais de 30 colaboradore. - Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afin. - Conhecimento em indicadores de Recursos Humano. - Conhecimento no uso da metodologia DISC. -Conhecimento Intermediário de Excel. - Perfil orientado para apresentação de soluçõe. - Boa comunicação. - Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humano. - Residir na Cidade de Caxias do Sul. Diferencial - Se tiver formação em Recursos Humanos em Especialização na área. - Se tiver Conhecimento em People Analytc. - Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS (Sólides, Gupy, Recrutei) A empresa Oferece - Salário Inicial R$ 3. 000,00. - Vale Refeição - R$ 480,00 - Vale Transporte - Possibilidade de Crescimento. Carga Horária De seg á sexta-feira dás 8:30 ao 12:00 dás 13:30 ás 18:00hs Sábado das 8:30 a 12:30
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Edson Terra Hunting & Mentoring
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Ramo: Corretagem(Imóveis)
