O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por gerenciar e executar diversas atividades relacionadas à rotina da folha de pagamento e à administração de pessoal. As principais responsabilidades incluem:Rotina da Folha de Pagamento: Atuar em toda a rotina da folha de pagamento, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos.Admissão: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, registro no sistema e integração.Rescisão: Gerenciar o processo de rescisão de contratos de trabalho, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas e que os colaboradores recebam as informações necessárias.Cálculo de Folha: Realizar o cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, descontos, benefícios e encargos sociais.Atendimento a Clientes e Colaboradores: Prestar atendimento a clientes e colaboradores por meio de WhatsApp e e-mail, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre processos de DP.Controle do Ponto: Monitorar e controlar o ponto dos colaboradores, garantindo que as informações sejam registradas corretamente.Integração com Novas Contratações: Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e benefícios.Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e vale-refeição, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso a eles.Controle de Férias, Licenças e Afastamentos: Administrar o controle de férias, licenças e afastamentos, garantindo que as informações estejam atualizadas e em conformidade com a legislação.QualificaçõesPara o cargo de Assistente de Departamento Pessoal, são requeridas as seguintes qualificações:Formação Acadêmica: Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência Prévia: Experiência anterior na área de Departamento Pessoal é desejável.Habilidades TécnicasAs habilidades técnicas necessárias para o cargo incluem:Conhecimento em Legislação Trabalhista: Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária, especialmente em relação à folha de pagamento e benefícios.Pacote Office: Habilidade no uso do Pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de dados.Habilidades ComportamentaisAs habilidades comportamentais que são valorizadas para o cargo incluem:Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com outros membros da equipe e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso.Gostar de Lidar com Pessoas: Habilidade e disposição para interagir com colaboradores e clientes, promovendo um bom relacionamento.Boas Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.Empatia: Habilidade para entender e se colocar no lugar dos outros, especialmente em situações sensíveis.Pro atividade: Iniciativa para identificar problemas e propor soluções antes que se tornem críticos. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de folha de pagamento Empresa: Employer RH Empresa atua no segmento de recursos humanos e locação de mão de obra temporária. Ramo: Serviços
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