Principais Responsabilidades ? Recrutamento e Seleção ? Conduzir processos seletivos para cargos como barman, steward, camareira, entre outros. ? Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas. ? Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online. ? Aplicar testes, dinâmicas e outras ferramentas de avaliação quando necessário. ? Acompanhar todo o processo seletivo, garantindo qualidade e prazo no preenchimento das posições. ? Gestão e Otimização do Processo Admissional ? Revisar e padronizar os procedimentos admissionais. ? Garantir o cumprimento das exigências legais e documentais. ? Integrar novos colaboradores de forma eficaz, facilitando a adaptação e o engajamento. ? Departamento Pessoal (DP) ? Apoiar nas demandas operacionais do DP relacionadas à admissão de novos funcionários. ? Verificar a correta documentação e conformidade dos contratos de trabalho. ? Gestão e Organização da Equipe Local ? Estruturar e supervisionar a equipe de apoio ao recrutamento. ? Melhorar os fluxos internos para aumentar a eficiência operacional. ? Relacionar-se com os gestores do Hotel Aviva para entender e atender às necessidades de contratação.Requisitos ? Experiência comprovada em recrutamento e seleção, processos admissionais e DP. ? Agilidade e eficiência no fechamento de vagas. ? Habilidade para organizar processos e estruturar equipes locais. ? Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas. ? Boa comunicação e capacidade de lidar com prazos curtos. ? Residir em Caldas Novas ou região (ou ter disponibilidade para mudança).
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: 4449
Cargo: Coordenador Operacional
Empresa: Gm promo
Empresa especialistas em recrutamento e seleção de equipes, terceirização e temporários para empresas.
Ramo: Serviços
