Coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e férias. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de normativas internas. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas. Gerenciar o relacionamento com fornecedores de benefícios e serviços relacionados ao departamento pessoal. Realizar auditorias e controles de processos, propondo melhorias quando necessário. Desenvolver e implementar treinamentos para a equipe, promovendo a capacitação contínua. Acompanhar indicadores de desempenho do departamento e apresentar relatórios à alta gestão. Colaborar com outras áreas da empresa para promover a integração e eficiência dos processos.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Empresa: Cps log
Comércio por atacado de pneumáticos e câmaras-de-ar.
Ramo: Comércio Varejista
