Tech Recruiter Pleno Buscamos um profissional que tenha conhecimento/ atuação prática com vagas da área tech, de preferência mesmo modelos do nosso negócio, onboarding e marca empregadora. Bons conhecimentos em Excel e desejável dashboard ou BI, formação obrigatoriamente em psicologia concluída. Procuramos por uma pessoa que tem um perfil proativo, inclinado a promover mudanças, entusiasmada e que esteja buscando autonomia para trabalhar e criar, modelo Híbrido. Requisitos Responsabilidades : Realizar o alinhamento de perfil técnico e comportamental das vagas de complexidade alta com o gestor/cliente. Estruturar as informações de divulgação nos meios de comunicação, efetuando a busca ativa de currículos que estejam dentro do perfil da vaga. Realizar as entrevistas por competências, identificando a aderência ao perfil, através das informações básicas, experiências e expectativas, assegurando que apenas candidatos dentro do perfil permaneçam no processo seletivo. Realizar o follow-up dos processos, através de contato com os candidatos fornecendo a atualização sobre aprovação, proposta salarial, reprovação e feedbacks. Solicitar aos candidatos aprovados a documentação necessária para o processo admissional, realizar a conferência e encaminhar as informações para o Departamento Pessoal. Acompanhar novos colaboradores por telefone e/ou WhatsApp durante os primeiros meses para verificar seu progresso e adaptação na empresa/cliente. Apoiar as demandas de Recursos Humanos conforme necessidade, seguindo as orientações fornecidas pela líder da área, garantindo o bom andamento do setor, acompanhar os chamados e realizar as devidas tratativas (verificações de informações, alinhamentos etc.). Manter o relacionamento com a área comercial através de reuniões e alinhamentos para definições de perfis técnicos e comportamentais, e informações relacionadas as vagas de alta complexidade, a fim de contribuir com as relações entre a empresa e os clientes. Entre outras atividades Requisitos : Experiência em plataformas de buscas ativas e divulgação de vagas, como Linkedin, Catho, Infojobs, Vagas.com, e ferramentas de vagas e/ou ATS. Experiência com R&S de profissionais de TI (cargos operacionais, administrativos e especialistas). Experiência com condução de processo seletivo de início ao fim. Experiência em recrutamento e seleção por competências. Experiência intermediária no uso do Pacote Office. Experiência com follow-up com clientes e gestores. Experiência com Employer Branding. Experiência com práticas de mercado de RH Desejável : CRP ativo e aplicação de testes psicológicos. Benefícios Vale Transporte. Auxílio Home Office. Ticket Flex. Assistência Médica - Porto Seguro com parceria da Mediservice (que atende o convênio Bradesco). Assistência Odontológica - OdontoPrev. Seguro de Vida - Porto Seguro. Total Pass ou Gympass. Programa de Indicação Bonificada. Empréstimo Consignado. Consultoria financeira.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: Computécnica
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.
Ramo: Informática/ Tecnologia
