A combinar experiência em processos de recrutamento e seleção e dho, gestão de integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, desenvolvimento planos de carreira, programas de remuneração e benefícios, levantamento das necessidades de treinamentos, relatórios de indicadores internos e demais atividades. Superior completo em administração, psicologia ou área afins, desejável mba em gestão de pessoas. Necessário inglês avançado.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de RH
Empresa: Employer rh
Empresa atua no segmento de recursos humanos e
locação de mão de obra temporária.
Ramo: Serviços
