Principais responsabilidades: conduzir projetos para atendimentos dos requisitos esg, de natureza social na relação colaborador-Empresa e/ou empresa-Comunidade identificar e analisar necessidades materiais, saúde mental ou de outra natureza, a fim de promover a adaptação trabalhador-Empresa desenvolver ações de adaptação social do colaborador ao ambiente de trabalho voltadas à integração profissional física ou mental participar de ações relacionadas ao clima organizacional da empresa atuar junto à equipe de medicina do trabalho na realização de ações direcionadas à saúde e bem-Estar dos colaboradores atender nas demandas específicas trazidas pelos colaboradores conduzir ações com base nos resultados das entrevistas de desligamentos implementar programas e iniciativas de inclusão e diversidade desenvolver e ministrar treinamentos relacionados aos temas sociais atuar no apoio técnico em situações emergenciais. Vaga presencial horário administrativo. Benefícios atrativos. Requisitos: graduação completa nos cursos de administração, psicologia ou áreas correlatas experiência na área de desenvolvimento social-Rh, em empresas e indústrias de médio e grande porte vivência na condução de projetos de desenvolvimento social conhecimentos sobre esg e atuação com programas de inclusão e diversidade bons conhecimentos com pacote office e sistemas informatizados de gestão disponibilidade para viagens.
Beneficios:
Formação Acadêmica: Não informado
Experiência:
Salário: A combinar
Cargo: Analista de RH
Empresa: Employer rh
Empresa atua no segmento de recursos humanos e
locação de mão de obra temporária.
Ramo: Serviços
