Realizar a gestão e acompanhar os processos de:
Recrutamento e Seleção de pessoal
Ministrar o programa de integração dos novos funcionários na instituição;
Treinamento e Desenvolvimento: levantar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação e construção de plano de Cargos e Carreira;
Estruturação de Programa de Voluntariado;
Pré Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas com especialização em RH;
Prática em todos os subsistemas de RH;
Conhecimento em DP será considerado um diferencial;
Aptidão para trabalho em grupo e com temas transdisciplinares;
Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos exíguos; com capacidade de organização e planejamento de atividades;
Habilidade de relacionamento, iniciativa e senso crítico;
Exercer rotina de trabalho com foco na segurança do funcionário, qualidade da assistência, com cumprimento de normas e rotinas da instituição;
Capacidade de Liderança; Capacidade Analítica.
